기술 시장 상황, 2022년 이후 눈에 띄는 변화
기술 직군 시장은 현재 어려운 시기를 겪고 있으며, 이는 2022년 채용 절정기와 비교해 채용 가능성을 크게 낮춘 결과로 나타나고 있습니다. Hello Interview의 공동 설립자들에 따르면, 기업들은 현재 고용에 더 신중한 태도를 보이고 있으며, 특히 초급 엔지니어들이 취업하기 어려운 상황이라고 밝혔습니다.
과거에는 "능력 있는" 소프트웨어 엔지니어라는 것만으로도 취업이 가능했습니다. 하지만 현재는 더 높은 기준을 충족해야 하기 때문에, 적응이 필요합니다.
소프트웨어 엔지니어 채용 기준의 강화
Hello Interview는 현재 전반적인 채용 시장이 다소 회복하기는 했지만 기업들이 더욱 까다롭게 지원자를 선별하고 있다고 전했습니다. 경험 많은 엔지니어들 간 경쟁이 심해지고, 이러한 가운데 채용 과정 자체가 더욱 엄격해졌습니다. 과거에는 성공적인 평가를 받았던 성과가 이제는 초기 검증 단계조차 통과하지 못할 때가 많아지고 있습니다.
특히, AI 인프라스트럭처 및 기계 학습 운영과 같은 특정 전문 분야를 가진 엔지니어들에 대한 수요는 여전히 높지만, 프론트엔드, 백엔드 서비스, 모바일 개발 같은 전통적인 직무의 기회는 감소하고 있는 추세입니다.
신입 엔지니어, 어려운 구직 여정
초급 엔지니어, 특히 졸업생들은 이전보다 어려운 환경에 놓여 있습니다. 예를 들어, 명문 대학 출신의 한 취업준비생은 100곳 이상의 회사에 지원서를 제출했지만, 단 한 곳에서도 제안을 받지 못한 사례가 있었습니다. 이는 지속적으로 증가하는 시장 경쟁과 더불어 신입 엔지니어들이 직면한 어려움을 보여줍니다.
더불어 기초 알고리즘과 데이터 구조의 학습이 신입 지원자들에게 매우 중요하다고 조언했으며, 인터뷰 준비를 위해 일반적으로 150~200개의 코딩 문제를 해결한 경험이 필요하다고 강조했습니다.
경쟁 시장에서도 합격 가능성은 존재
현재 기술 시장이 대단히 경쟁적임에도 불구하고, 철저한 준비를 통해 승산을 높일 수 있다는 점이 강조되었습니다. 지원자들은 면접에 대한 준비와 함께 기초에 충실해야 하며, 이러한 노력이 결국 성공적인 취업으로 이어질 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.
기술이 발전하고 채용 기준이 변모하는 현재, 도전 정신과 함께 지속적인 노력만이 성공으로 가는 열쇠가 될 것입니다.
출처 : BUSINESSINSIDER.com